江西科技职业学院2019年人才引进公告

江西科技职业学院是经江西省人民政府批准、经国家教育部备案（国标代码13419），纳入国家统招计划，面向全国招生，具有独立颁发国家承认的专科学历和单独招生资格的现代化、多学科、综合性民办普通高等院校。

按照“办学有特色、专业有特点、学生有特长”的办学要求，设有建筑工程分院、机电工程分院、信息工程分院、护理分院、经济管理分院、教育分院、艺术分院等7个分院，40余个市场热门专业。其中：建筑工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、计算机应用技术、护理、电子商务、会计、学前教育、艺术设计等专业方向具有很强的就业竞争力。

为全面落实“人才强校”战略，进一步优化师资队伍结构，提高我院教师的总体素质和教学、科研水平，促进学校快速可持续发展，现面向省内外引进优秀人才到我校从教。

一、招聘岗位及要求

1、招聘岗位及方向：思政类（法学、政治学、马克思主义哲学、中共党史等）、护理类（基础医学、临床医学、内科护理、外科护理、老年护理、中医养生保健等专业）、教育类（学前教育、心理学等）、管理类（物流管理、城市轨道交通运营与管理）、建筑类（建筑工程技术、市政工程技术）、机电机械类（工业机器人技术、新能源汽车技术、机电一体化技术、轨道交通工程技术、机械设计、数控技术）、计算机类（计算机应用技术、软件技术、计算机网络技术、大数据技术与应用）、证券与期货、国防教育等。

2、学历要求：全日制本科及以上

3、岗位要求：有一定教学经验,有一定行业经验的“双师型”教师优先录用。

二、福利待遇

引进人才实行基础工资+津贴+课时费。基础工资依据专业技术职称确定，津贴含学历学位津贴、校龄津贴。各类人才引进综合年收入不低于以下标准：

（一）工资待遇

1、专业学科带头人：正高职称，综合年收入不低于12万元；副高职称，综合年收入8至10万元。

2、课程骨干教师：硕士学历中级职称年收入7至8万元；本科学历中级职称年收入5至6万元。

3、专职教师：硕士学历年收入5至6万元，本科学历年收入4至5万元。

4、特殊人才待遇面议。

（二）其他待遇

1、住房：学院为有需要的人才提供免费住房，住房标准依据学院实际情况和引进人才的具体情况面议。

3、五险一金：办理入职手续后，根据人才的个人需求，为其购买五险一金。

三、应聘方式

1、符合引进条件的个人可以直接向学院人事处提出书面申请，内容包括个人简历、主要科研成果、预期工作方案（目标）、身份证明、学历学位证明、职称、引进的方式等相关材料。

2、请将个人简历电邮至ncvrt@163.com或邮寄学院人事处收。

3、联系电话：0791-87916985 13576003651（欧阳老师）、15797697951（解老师）、15279139863（基础部吴主任）、13767028213（经济管理分院余院长）、15870857631（机电工程分院方院长）、18970853955（信息工程分院黄院长）、18970960895（建筑分院丁院长）、13979118653（护理分院刘院长）

4、学校将根据招聘要求审核简历后，对符合条件者通知具体面试事宜。

5、学校地址：江西省南昌市向塘北大道1389号

2019年师资招聘计划