经济管理分院五大举措提高学生就业竞争力
根据人才培养的规格要求，经管系在加强课堂教学的同时，非常注重对学生能力的培养，尤其是创新能力和动手能力，着力强化实践、实习和就业等环节的教学质量。
一、注重模拟实践：
经管系十分重视校内实训基地建设，通过加强实验室软、硬件建设，采用先进的模拟教学软件，构建一个样本的动态工作平台，让学生扮演特定的角色参与到样本单位的各种活动中，实战演练，培养学生的实践动手能力和创新能力。
二、重视社会实践：
经管系非常注重学生的社会实践活动,先后在本市5家较大型企业以及上海、苏州、温州等一些企业建立有长期的合作关系，建立了学生实习基地，保证我系学生实习实训所需。让学生在社会实践中熟练掌握和运用专业知识和基本技能。实践过程有计划、有组织、有考核。
三、加强校企交流：
经管系积极争取社会各界的支持，建立了20多个校外实训基地；先后邀请了高校知名专家，以及有丰富实践经验的企、事业单位领导、业务经理来系开设讲座，名对面交流。同时我系积极主动组织教师、学生为企业和社会开展培训、商务策划等服务。
四、校园文化丰富：
经管系在校园文化活动中最具活力的系部之一。先后成立了“学习”“营销”“法律”“创业与就业”等十三个协会。以“模拟管理大赛”“营销实践大赛”“模拟创业就业大赛”“演讲辩论大赛”“舞蹈卡拉OK大赛”为主要活动形式；校园文化活动既丰富了学生生活又为学生的综合素质培养提供了平台。
五、重视就业服务：
在毕业生就业工作中，我系实行学校、系部推荐、用人单位考核，双向选择的就业制度，为学生就业提供了稳定的基地。通过每年举办的毕业生供需见面会，邀请如：海尔、中国石化、华为、上海诺普信、中域等著名企业集团，供学生竞聘就业单位；同时向我院、系已建立多年合作关系的企、事业单位、人才交流中心推荐安排学生就业，如：华硕、江西航天、南昌亚细亚等二十多家企业集团；同时对具备条件的学生通过申请、面试，积极推荐学生到国外就业，如新加坡、日本、韩国等地。
为实现毕业生充分就业，我系实行了就业工作办公网络化，就业服务信息化，开通了毕业生就业信息网，开展网络交流、网络求职、网络招聘，为毕业生就业提供了广阔的、可靠的优势平台。
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