学校召开新一轮聘任干部集体谈话暨警示教育会议

发布时间：2024-09-26 11:35 发布人：郑建波来源：融媒体中心阅读：次

为进一步强化纪律观念，加强党风廉政建设、干部队伍建设和工作作风建设，为学校高质量发展提供坚强保障，9月25日上午，学校于行政楼三楼会议室召开新一轮聘任干部集体谈话暨警示教育会议。校党委书记、督导专员王平风，党委副书记、校长殷新春出席会议并讲话，党委副书记、组织部部长邱萍主持会议。

殷新春首先对新一轮聘任的干部表示祝贺，并结合学校工作实际和干部现状，以《懂规矩明纪律守底线》为题，为全体新任职干部上任前“第一课”。围绕“二级请假”“三不干部”“四大规范”“六条禁令”“七条红线”“十项准则”“十五条负面清单”“新十八条”等八个方面引导新一轮聘任干部进一步强化纪律规矩意识，做到到位不越位、补位不缺位、换位不错位，时刻将纪律和规矩挺在前头，切实增强团队意识和协同意识。同时需自觉遵守思想道德规范、教学工作规范、管理服务规范、社会交往规范，时刻坚定政治方向、自觉爱国守法，坚守师德底线，以法纪法规、师德规范鞭策自己，筑牢为党育人、为国育才的思想根基，推动师德师风建设落到实处。

王平风对新任职干部进行任前警示教育和廉政谈话。他结合当前正在开展的党纪学习教育，以校内外真实案例，为新任职干部敲响了廉洁自律的警钟、扣上了廉洁从政的第一粒扣子。他强调，新一轮聘任中层干部要带头加强学习，彰显“关键少数”的“头雁效应”，切实提高政治站位，树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，主动担当作为，并围绕贯彻落实党政领导班子建设有关规定，向全体新一轮聘任干部提出期望与要求：一是需善于思辨，认识“三我”。一要正视平台，清楚为什么是我；二要找准角色定位，知道我该干什么；三要掌握工作方法，确保我怎么干好。二是需学用结合，锤炼“三商”。一要锤炼智商，年轻干部不仅需要善于思考，更需要将理论转化为实践的“智慧”；二要锤炼情商，在实际工作中要做到说话有尺度、交往知礼节、办事懂分寸；三要锤炼逆商，把锤炼逆商作为自己的必修课，主动在艰难困苦中磨砺意志，培养正视挫折、战胜苦难、百折不挠的心劲。三是需团结协作，学会“三善”。一要善待工作，岗位是人生奋斗的舞台，是人生发展的支点，是人生价值得以体现的地方；二要善待师生，深入教育一线当面交流，倾听师生心声；三要善待家人，需修身齐家治国平天下，放平心态与家人沟通。四是需遵纪守法，注重“三好”。一要事事办得好，只要你办的任何事情都办得很好，办得干脆漂亮，有好的结果反馈。二要人人说你好，要有好的习惯，做到始终如一；三要处处遵守好。年轻干部要遵守党纪国法，落实好各项规章制度，听招呼、守纪律、讲规矩，特别要注意自己的言论言语，一定要谨言慎行。五是需永葆本色，涵养“三气”。一要有奋发向上的朝气，强化“一日无为、三日难安”的紧迫感；二要有迎难而上的勇气，做到常常自我反省、自我加压；三要有公道正派的浩然正气，树立正确的价值观，坚守清廉本色。六是需真干实干，提升“三力”。一要提升学习力，将学习作为一种追求、爱好；二要增强执行力，重点要在抓执行的高度、速度、力度“三个维度”上下功夫；三要提高创新力，以目标为导向，找准发展方向，以战略布局为支撑，找准发展举措。

会上，邱萍宣读了学校关于新聘任干部的任免决定。干部代表基建处处长张磊、护理学院党支部书记万晶两位同志分别作表态发言。全体中层以上干部签订了《廉洁从政承诺书》。并集中观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，用鲜活案例敲响警钟，不断告诫全体干部做政治上的“明白人”、规矩上的“老实人”，在小事小节中守住拒腐防变底线。

在家校领导及新一轮聘任的全体干部参加会议。

（来源/融媒体中心审核/肖萍郑建波王海斌）